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      薪資與福利

      卡爾電氣薪酬理念:

      以績效導向為核心,以崗位價值為基礎,以能力為標尺,吸引、激勵和保留符合卡爾未來發展要求的人才。

       

       

      有競爭力的薪酬體系:

      員工通過自己創造的業績、提升自己的能力、推動卡爾發展。

      卡爾為高學歷、高素質、高能力的員工提供有競爭力的薪酬和福利,體現卡爾對人才的重視。

       

      規范的員工基本保障體系:

      卡爾電氣為員工繳納社會保險和住房公積金,保證員工依法享受休假日,同時為員工建立了特崗津貼、加班津貼、出差補貼、高溫補貼等人性化福利制度。

       

      靈活多樣的員工獎勵機制:

      實行月度/年度績效考核,根據考核結果給予員工發放月度/年度績效獎金。

      針對優秀研發項目的獎勵,設立研發項目獎金。

      每年根據評選,設立優秀員工/團體獎、技術創新、優秀新員工獎、銷售明星獎、卓越服務獎等特殊獎勵。

       

      豐富的員工補充福利體系:

      公司制定了豐富、人性化的補充福利,包括商業保險、節日福利、健康查體(帶薪婚假、陪護假、喪假、產假)工作餐、單身宿舍尊重員工的多樣性及個性化需求。

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